Albus

– SpringRole: uma plataforma de perfil profissional verificada apoiada pela Blockchain, onde os usuários podem mostrar suas habilidades, realizações e endossos de maneira segura e transparente.- SpringVify: Uma plataforma de verificação B2B que permite que os empregadores realizem verificações de antecedentes sobre candidatos e funcionários em uma maneira perfeita, flexível e confiável, usando a tecnologia blockchain. Cultura e impulsiona o envolvimento, a motivação e a produtividade dos funcionários. A Springworks se orgulha de ser uma organização focada no bem-estar dos funcionários e na cultura do local de trabalho, levando a mais de 100 funcionários com classificação de 4,9 em Glassdoor. A empresa também é uma empresa remota e sempre contratando pessoas talentosas que compartilham seus valores de propriedade, empatia e crescimento. A Springworks possui mais de 2.000 clientes em vários setores e geografias, incluindo Kuku FM, Reach, Refrens.com, Unacademy, Zomato, Swiggy, Ola, Uber e muito mais. A empresa também alcançou alguns marcos impressionantes, como:- 500.000 jogadores em triviais- mais de 100.000 verificações conduzidas pela SpringVerify anualmente- mais de 170.000 perfis em SpringRole e Springrecruit Springworks estão em uma missão de revolucionar o RH com blockchain, aprendizado de máquina e empatia e e empatia e e e empatia e e empatia e e empatia e a alerta para revolucionar a RH com blockchain, aprendizado de máquina e empatia, e e Crie um impacto positivo no futuro do trabalho. Se você estiver interessado em aprender mais sobre o Springworks e seus produtos, pode visitar o site deles em www.springworks.in ou segui -los no LinkedIn em https://www.linkedin.com/company/springrole/.

Vantagens

Ajuda as empresas a economizar tempo e dinheiro automatizando e simplificando os processos de RH. Aumenta a qualidade e a eficiência de contratar e reter talentos. Foste uma cultura de colaboração, diversão e motivação entre os funcionários. e escalabilidade de suas soluções.

Desvantagens

Pode exigir algum treinamento e adaptação para usuários que não estão familiarizados com seus produtos ou recursos. Pode não ser compatível com alguns sistemas ou plataformas legadas que as empresas usam para fins de RH. Pode enfrentar a concorrência de outros provedores de software de RH no mercado que oferecer soluções semelhantes ou melhores.